Iscrizione al Corso

Descrizione: - Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori
- L'identificazione e il ruolo del datore di lavoro in relazione al contesto organizzativo
- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità  e tutela assicurativa
- La delega di funzioni: condizioni e limiti
- La responsabilità  civile e penale del datore di lavoro
- La responsabilità  amministrativa ai sensi del D.Lgs n. 231/2001 nel settore privato
'- Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro
(Documento ILO C 190 Convenzione sull'eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro)'
- Inserimento di lavoratori disabili (riferimento al D.Lgs 213/2003 art. 3 e 3bis, DL 76/2013 art. 9 e 4ter convertito in L. 99/2013)
-I ruoli delle ASL, INL, VVF e Inail
- Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
- Le misure organizzative e gestionali di tutela ai enti di quanto previsto dagli art.li 15 e 30 del D.Lgs n. 81/2008:
a. rispetto degli standard tecnico-strutturali di legge relativi ad attrezzature,
impianti, luoghi di lavoro, agenti chimici, fisici e biologici; con l'acquisizione
della relativa documentazione e certificazioni obbligatorie di legge. Valutazione
dei rischi predisposizione delle misure di prevenzione e protezione conseguneti con
priorità  delle misure di protezione collettiva rispetto alle misure di protezione
individuale, ivi compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi
particolari, tra cui anche quelli collegati allo stress lavoro correlato, secondo i
contenuti dell'accordo europeo dell'8 ottobre 2004 e quelli riguardanti le
lavoratrici in stato di gravidanza, secondo quanto previsto dal decreto legislativo
26 marzo 2001 n. 151 nonché quelli connessi alle differenze di genere e all'età .
b. la gestione del rischio interferenziale e il DUVRI
c. organizzazione e gestione dele emergenze, del primo soccorso, degli appalti,
delle riunioni periodiche e di sicurezza
d. sorveglianza sanitaria
e. informazione, formazione, partecipazione e consultazione di tutti i soggetti ai
sensi del D.Lgs 81/08
f. vigilanza con riferimento al rispetto delle procedure e delle istruzioni di
lavoro in sicurezza da parte dei lavoratori e alle priodiche verifiche
dell'applicazione e nell'efficacia delle procedure adottate
- Modelli di organizzazione e gestione di tipo volontario
- Costi della mancata sicurezza e benefici della sicurezza
- Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione